Субклінічні особистісні кореляти психологічної безпеки
Анотація
В умовах критичних трансформацій сучасного суспільства, коли особиста і громадська безпеки можуть бути різко та раптово втраченими, а “негативні” (деструктивні, субклінічні, асоціальні) риси особистості отримують джерела розвитку, важливо визначити особливості взаємозв’язків цих явищ. Останніми роками все більш актуальним стає вивчення темних сторін особистості, відомих як “темне ядро”. Метою статті є дослідження психологічних особливостей суб’єктивного відчуття особистої безпеки в умовах пандемії Covid-19. Методи. Для досягнення цілей дослідження застосовано опитувальник “Темна тріада” (D. L Paulhus & K. M. Williams) та авторську методику. Для дослідження субклінічних особистісних корелятів було використано коротку шкалу опитувальника Paulhus D.L. & Williams K. M. (2010), яка дозволяє визначити схильність людини до прояву одного з особистісних конструктів темної тріади (макіавеллізму, нарцисизму та психопатії). З метою побудови психолінгвістичної моделі небезпеки людини та дослідження рівнів безпеки особистості в різних сферах життєдіяльності застосовано колективну авторську методику (Zhuravlova та ін., 2020, 2022).Методика складається з трьох частин: а) загальна інформація; б) асоціативна шкала; в) завдання, спрямовані на визначення відчуттів особистої безпеки у фізичній, статевій, гендерній, сімейній, територіальній, фінансовій, релігійній, національній, політичній, соціальній, харчовій, бізнесовій сферах життя.Результати. Побудовано емпіричну структурно-феноменологічну психолінгвістичну модель небезпеки людини. Виокремлено емоційні, когнітивні та поведінкові компоненти моделі. Встановлено достовірні (p≤.05) відмінності між феноменологічними характеристиками суб’єктивних асоціативних образів небезпеки “макевіалістів”, “нарцисів” та “психопатів”. Макіавеллізм (цинізм, тяга до маніпулятивного впливу на інших людей та потреба в контролі), нарцисизм(егоцентризм, патологічне самолюбство) і психопатія (антисоціальність, емоційна холодність) не мають достовірних взаємозв’язків з відчуттями особистої безпеки. Загалом, середнє значення інтегрального рівня безпеки респондентів в умовах пандемії Covid-19 є досить високим. Знайдено достовірні відмінності між показниками суб’єктивного відчуття безпеки респондентів із високим, середнім та низьким рівнем прояву темних рис особистості лише у політичній сфері життя (p = .032). Висновки. Емпірична структурно-феноменологічна психолінгвістична модель небезпеки людини має трьохкомпонентну структуру. Існують відмінності між поверхневими (усвідомленими) та глибинними (підсвідомими)феноменологічними характеристиками суб’єктивних асоціативних образів небезпеки особистості. Перші характеризуються домінуванням когнітивних та емоційних особистісних корелятів, а другі – поведінкових. Інтегральний рівень особистої безпеки громадян України в умовах пандемії Covid-19 є досить високим.Не існує достовірних взаємозв’язків між показниками субклінічних рис особистості та її інтегральної психологічної безпеки, окрім безпеки в політичній сфері.
Завантаження
Посилання
Bani-Melhem S., Mohd. Shamsudin F., Mazen Abukhait R., Quratulain S. Paranoid personality and frontline employee’s proactive work behaviours: a moderated mediation model of empathetic leadership and perceived psychological safety. Journal of Service Theory and Practice. 2021. Vol. 31 (1). P. 113-135. https://doi.org/10.1108/JSTP-05-2020-0104
Blötner C., Steinmayr R., Bergold S. Malicious mind readers? A meta-analysis on machiavellianism and cognitive and affective empathy. Personality and Individual Differences. 2021. Vol. 181. P. 111023. https://doi.org/10.31234/osf.io/5fvwr
Bradley B. H., Postlethwaite B. E., Klotz A. C., Hamdani M. R., Brown K. G. Reaping the benefits of task conflict in teams: the critical role of team psychological safety climate. Journal of Applied Psychology. 2012. Vol. 97(1). P. 151. https://doi.org/10.1037/a0024200
Carmeli A., Gittell J. H. High‐quality relationships, psychological safety, and learning from failures in work organizations. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior. 2009. Vol. 30 (6). P. 709-729. http://www.jstor.org/stable/41683863
De Hoogh A. H., Den Hartog D. N., Belschak F. D. Showing one’s true colors: Leader Machiavellianism, rules and instrumental climate, and abusive supervision. Journal of Organizational Behavior. 2021. Vol. 42 (7). P. 851-866. https://doi.org/10.1002/job.2536
Du T. V., Collison K. L., Vize C., Miller J. D., Lynam D. R. Development and validation of the super-short form of the Five Factor Machiavellianism Inventory (FFMI-SSF). Journal of Personality Assessment. 2021. Vol. 103 (6). P. 732-739. https://doi.org/10.1080/00223891.2021.1878525
Edmondson A. C., Lei Z. Psychological safety: The history, renaissance, and future of an interpersonal construct. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 2014. Vol. 1 (1). P. 23-43. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-031413-091305
Edmondson A. Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative science quarterly. 1999. Vol. 44 (2). P. 350-383. http://www.jstor.org/stable/2666999
Edmondson A. C., Kramer R. M., Cook K. S. Psychological safety, trust, and learning in organizations: A group-level lens. Trust and distrust in organizations: Dilemmas and approaches. 2004. Vol. 12.P. 239-272. https://cutt.ly/47u5bPe
Edmondson A.C. Psychological safety, trust, and learning in organizations: a group-level lens. In Trust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches. ed. RM Kramer. KS Cook. New York: Russell Sage. 2004. Р. 239-272. https://www.researchgate.net/publication/268328210
Erkutlu H., Chafra J. Leader psychopathy and organizational deviance: the mediating role of psychological safety and the moderating role of moral disengagement. International Journal of Workplace Health Management. 2019. Vol. 12(4). P. 197-213. https://doi.org/10.1108/IJWHM-12-2018-0154
Hu J., Erdogan B., Jiang K., Bauer T. N., Liu S. Leader humility and team creativity: the role of team information sharing, psychological safety, and power distance. Journal of Applied Psychology. 2018. Vol. 103 (3). P. 313. https://doi.org/10.1037/apl0000277
Гудімова А. Х. Психологічне благополуччя та патерни онлайн-поведінки користувачів соціальних мереж у повсякденності та під час пандемії COVID-19. Інсайт: психологічні виміри суспільства. 2021. Вип. 5. С. 133-147. https://doi.org/10.32999/2663-970X/2021-5-9
Jonason P. K., Tome J. How happiness expectations relate to the Dark Triad traits. The Journal of Social Psychology. 2019. Vol. 159 (4). P. 371-382. https://doi.org/10.1080/00224545.2018.1529652
Jonason P. K., Sherman R. A. Personality and the perception of situations: The Big Five and Dark Triad traits. Personality and Individual Differences. 2020. Vol. 163. P. 110081. https://doi.org/10.1016/j.paid.2020.110081
Jonason P. К. Webster G. The Dirty Dozen: A Concise Measure of the Dark Triad. Psychological assessment. 2010. Vol. 22 (2). P. 420-32. https://doi.org/10.1037/a0019265
Keles B., McCrae N., Grealish A. A systematic review: the influence of social media on depression, anxiety and psychological distress in adolescents. International Journal of Adolescence and Youth. 2020. Vol. 25 (1). P. 79-93. https://doi.org/10.1080/02673843.2019.1590851
Kim S., Lee H., Connerton T. P. How psychological safety affects team performance: mediating role of efficacy and learning behavior. Frontiers in psychology. 2020. Vol. 11. P. 15-81. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01581
Muris P., Merckelbach H., Otgaar H., Meijer E. The malevolent side of human nature: A meta-analysis and critical review of the literature on the dark triad (narcissism, Machiavellianism, and psychopathy). Perspectives on psychological science. 2017. Vol. 12 (2). P. 183-204. https://doi.org/10.1177/1745691616666070
Newman A., Donohue R., Eva N. Psychological safety: A systematic review of the literature. Human resource management review. 2017. Vol. 27 (3). P. 521-535. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2017.01.001
Орап М. О., Акімова Н. В., Кальба Я. Є. Суб’єктивне благополуччя та рівень тривожності під час кризи COVID-2019: дослідження українського юнацтва. Інсайт: психологічні виміри суспільства. 2021. Вип. 6. С. 28-39. https://doi.org/10.32999/2663-970X/2021-6-3
Ortega A., Van den Bossche P., Sánchez-Manzanares M., Rico R., Gil F. The influence of change-oriented leadership and psychological safety on team learning in healthcare teams. Journal of Business and Psychology. 2014. Vol. 29 (2). P. 311-321. https://doi.org/10.1007/s10869-013-9315-8
Paulhus D. L., Williams K. M. The dark triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of research in personality. 2002. Vol. 36 (6). P. 556-563. https://doi.org/10.1016/S0092-6566(02)00505-6
Szabó E., Jones D. N. Gender differences moderate Machiavellianism and impulsivity: Implications for Dark Triad research. Personality and Individual Differences. 2019. Vol. 141. P. 160-165. https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.01.008
Crysel L. C., Crosier B. S., Webster G. D. The Dark Triad and risk behavior. Personality and individual differences. 2013. Vol. 54 (1). P. 35-40. https://doi.org/10.1016/j.paid.2012.07.029
Maneiro L., Navas M. P., Van Geel M., Cutrín O., Vedder P. Dark triad traits and risky behaviours: Identifying risk profiles from a person-centred approach. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2020. Vol. 17 (17). P. 6194. https://doi.org/10.3390/ijerph17176194
Литвинчук А. І. Схильність до маніпулятивного впливу осіб з різним рівнем психологічної безпеки. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. 2022. № 2. С. 15-19. https://doi.org/10.32782/psyvisnyk/2022.2.3
Zhuravlova L., Chebykin O. The Development of Empathy. Phenomenology, Structure and Human Nature. Abindon, Oxon; New York. NY: Routledge. 2021. P. 276 https://doi.org/10.4324/9781003145370
Zhuravlova L., Pomytkina L., Lytvynchuk A., Mozharovska T., Zhuravlov V. Psychological Security in the Conditions of using Information and Communication Technologies. In Proceedings of the 1st Symposium on Advances in Educational Technology - Volume 2: AET. 2020. P. 216-223. ISBN 978-989-758-558-6. http://surl.li/gknqr
Zhuravlova L., Lytvynchuk A., Mozharovska T., Bedny I. Environmental sustainability and perception of safety of vaccine in the COVID-19 pandemic. Scientific Horizons. 2022. P. 67-74. https://doi.org/10.48077/scihor.25(4).2022.67-74
Автори, які публікуються у науковому журналі, погоджуються з наступними умовами:
· Всі наукові праці можуть вільно копіюватися і поширюватися на будь якому носії і в будь якому форматі, за умови зазначення покликань на вихідні дані наукової праці.
· Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License.
· Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (інституційний репозитатрій, особистий веб-сайт, монографія), здійснивши первинне покликання на публікацію роботи в цьому журналі.
