Структурно-функціональна модель професійної реадаптації внутрішньо переміщених осіб

Анотація

Мета статті – розробити й обґрунтувати структур­но-функціональну модель професійної реадаптації безробітних, що належать до категорії внутрішньо переміщених осіб. Методи. У процесі дослідження використано комплекс методів, зокрема аналіз зако­нодавчих і нормативно-правових документів, які визначають права й обов’язки внутрішньо перемі­щених осіб, наукової літератури з проблеми дослі­дження для визначення стану розроблення пору­шеного питання та методологічних і теоретичних засад дослідження; узагальнення й систематизації з метою формулювання висновків; моделювання для створення структурно-функціональної моделі. Для ефективного здійснення корекційно-реабілітаційної роботи з безробітними з категорії внутрішньо пере­міщених осіб обрано методики, що презентують пси­хосоціальну модель реабілітації (Н. Сарджвеладзе), модель ненасильницького спілкування (М. Розен­берг) та психосоціальну модель розвитку стійкості (М. Еувема). Результати. У процесі створення струк­турно-функціональної моделі професійної реадапта­ції безробітних з переліку внутрішньо переміщених осіб сформульовано концепцію, яка мала трирівневу структуру: методологічний рівень, що розкриває вза­ємозв’язки наукових підходів у розв’язанні проблеми; теоретичний, що передбачав врахування здобутків сучасної соціальної психології у сфері соціальної реа­даптації; практичний, у межах якого відбувалося роз­роблення змістового і процесуального забезпечення корекційно-реабілітаційної роботи. Спроектована структурно-функціональна модель містить такі ком­поненти: мету, завдання, зміст, методики й методи, очікуваний результат, які перебувають у безпосе­редніх функціональних взаємозв’язках. Розроблена модель складається з цільового (мета й завдання), теоретико-методологічного (методологічні підходи, загальнонаукові і специфічні принципи), змістово-діяльнісного (зміст, форми, методи, засоби професійної реадаптації) і критеріально-результативного (комп­лексна методика діагностики, критерії, показники та рівні професійної реадаптації) блоків. Висновки. У статті розроблено й обґрунтовано структур­но-функціональну модель професійної реадаптації безробітних, що належать до внутрішньо переміще­них осіб, позиційне розташування компонентів якої, по-перше, відображає послідовність розв’язання про­блеми, а по-друге, логіку здійснення корекційно-реа­балітаційної роботи. Доведено, що взаємодія та вза­ємозв’язок усіх визначених та схарактеризованих блоків забезпечує цілісність, дієвість та ефективність запропонованої моделі професійної реадаптації без­робітних, які належать до внутрішньо переміщених осіб, а також спрямована на оптимізацію практичної діяльності фахівців, які здійснюють супровід зазна­ченої категорії громадян.